Začněte
svou
cestu
s
Mammutem

Discover our open roles

Inspirující láska k horám

Od dne, kdy jsme začali v roce 1862, jsme se zavázali inspirovat a umožnit lidem zažít hory sami. Přes 100 let později se tato mise rozrostla do něčeho mnohem většího - pomáhá naší komunitě vyrůst s horou. Od duševního a fyzického růstu našich sportovců po cestu k životu šetrnějšímu k zdrojům, to je dobrodružství na celý život. Jste v?

Přečtěte si náš příběh
Fullbleed image 01 (1)

Kultura výzvy hledajících

Stejně jako jsme zruční v adaptaci našeho prostředí (jsme přece horolezci), držíme se tří klíčových hodnot, které nás vedou při našich rozhodnutích, našich návrzích a našem každodenním životě - každý den.

Person in a white Mammut shirt handling a patterned climbing rope indoors, looking up while adjusting the rope.

Jednat jako dobrodruzi.

Buďte zvědaví, pragmatickí, přizpůsobiví.
Two climbers sit at a table in Mammut gear, watching a climbing tutorial video on a screen mounted on a wooden wall.

Podnikat jako podnikatelé

Vidět příležitost, převzít odpovědnost, dosáhnout výsledků.
Two individuals utilizing Mammut harnesses and equipment in an industrial environment, concentrating on a suspended object.

Jednejte jako tým lanového družstva

Buďte otevření, přijměte konflikt, zaměřte se na nejlepší řešení.

Společně je možné cokoli.

Staňte se součástí našeho lanového týmu a vystupte na svůj další vrchol s Mammut. Podívejte se na náš video, abyste slyšeli příběhy z basecampu.

Three women, likely Mammut designers, discuss detailed design concepts around a table; a screen in the background displays an outdoor gear design.

Svět Mammutu

Two people analyzing demographic statistics on a laptop, focusing on age, locations, and gender ratio, relevant to Mammut's customer data.

Život v Mammutu

Šťastné týmy produkují tu nejlepší práci, proto tak tvrdě pracujeme na investování do našich lidí a vytváření pracovního prostředí, které vám pomáhá cítit se oceněni a podporováni.

Discover our open roles

S flexibilní pracovní dobou a možností až 50% home office za měsíc si můžete uspořádat svůj pracovní den podle sebe. Navíc máte možnost pracovat z země EU/EFTA až 20 dní v roce.

Získejte štědré slevy na produkty značky Mammut pro sebe, svou rodinu a přátele.

Víme, jak důležité je najít dobrou rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem. Proto všem našim nastávajícím rodičům ve Švýcarsku poskytujeme další 4 týdny nad rámec zákonné rodičovské dovolené s jejich novorozenými nebo adoptovanými dětmi.

Nabízíme širokou škálu vnitřních a externích sportovních aktivit k vyvážení dne.

Dosáhněte svých cílů pomocí našich interních a externích programů pro profesionální a osobní rozvoj.

Užijte si interní globální události, jako je Den ducha Mammutu (náš den v horách).

Close-up of hands holding a Mammut jacket design sheet with fabric swatches and design documents on a table.
Smiling person standing in a Mammut workshop, wearing a shirt that reads "IMAGINE. NO CEILING.
240409 193 (1)

„Pro
nás
všechny
v
Mammutu
je
hluboká
láska
k
horám.
Každý
den
vidíme,
jak
klimatická
změna
ovlivňuje
horské
prostředí,
a
jako
podnik
cítíme,
že
je
pro
nás
klíčové
jednat
jako
myslitelé
a
využít
naši
pozici
k
podpoře
změny.“

Heiko SchäferGenerální ředitel
Naše závazek odpovědnosti

Rostete přes sebe.

Zvědavíte vědět víc?

Vůbec ne. Úroveň kondice, dovednosti a nadšení pro horské sporty se u našich zaměstnanců velmi liší. Ale to, co máme všichni společné, je láska k trávení času venku v přírodě - zejména v horách.

Všichni zaměstnanci společnosti Mammut mají prospěch z hybridní pracovního prostředí s možností pracovat až 50% měsíčně z domova. Nicméně 100% práce na dálku není možná.

  1. Jakmile odešlete svou žádost, bude přezkoumána naším personálním oddělením a příslušným vedoucím. Poté obdržíte zpětnou vazbu do 14 dnů.

  2. Pokud si myslíme, že jste vhodní pro roli, proběhne první pohovor přes Teams s někým z personálního oddělení a vedoucím.

  3. Pokud to proběhne dobře a obě strany se rozhodnou pokračovat, dalším krokem bude osobní pohovor v sídle společnosti. To vám umožní seznámit se s pracovním prostředím a vašimi kolegy. V závislosti na roli může tento krok zahrnovat i případovou studii, která může být připravena předem nebo na místě. Více podrobností obdržíte při organizaci druhého pohovoru.

  4. Po druhém pohovoru rozhodne vedoucí, kdo je nejvhodnější. Náborový proces končí druhým pohovorem na místě.

Jelikož je naším firemním jazykem angličtina, je vyžadováno dobré písemné a mluvené ovládání angličtiny pro zaměstnání ve všech oblastech kromě našich prodejen. V prodejnách postačí dobrá znalost němčiny.

Pokud narazíte na problémy při odesílání vaší žádosti, kontaktujte naši personální oddělení e-mailem (jobs-ch@mammut.com ) - budou rádi, když vám pomohou. Nicméně, upozorňujeme, že nepřijímáme otevřené žádosti mimo konkrétní inzerát na tuto e-mailovou adresu.

Odeslat svou žádost v jazyce, ve kterém byla inzerována (DE nebo ENG). Pokud však nemáte žádné německé dovednosti, můžete svou žádost odeslat v angličtině.

Začněte svou cestu s Mammutem

Discover our open roles